Angebot
Mentoringprogramm „UpSwing Your Leadership“
Vom Funktionsmodus zur Führungs-Persönlichkeit
Dein Kalender ist voll, dein Kopf auch. Hol dir Struktur, die trägt. Entdecke die Veränderungskraft von UpSwing Your Leadership – dem 6-monatigen Online-Live-Mentoring für Führungsstärke und Widerstandskraft.
Du willst führen – ruhig, klar, wirksam. Und trotzdem fühlt es sich oft nach Feuerwehr an: viel Druck, viele Erwartungen, wenig Hebel. UpSwing Your Leadership ist dein 6-monatiges Online-training mit Begleitprogramm (100 % live-online). Du lernst die Inhalte in deinem Tempo und verankerst sie in wöchentlichen Live-Trainings, Coachings und Vertiefungs-Workshops an deinen echten Fällen. Ergebnis: heikle Gespräche in < 30 Min, freundlich klare Grenzen setzen und ein Team, das Mitverantwortung übernimmt – Schritt für Schritt, Woche für Woche.
Herausforderungen und Stolpersteine im Führungsalltag
Der Sprung in die Führungsrolle ist selten geradlinig. Nähe zu ehemaligen Kolleg:innen, neue Erwartungen von oben, hohe Taktung – und dazwischen Entscheidungen, die sitzen müssen. Du willst Respekt gewinnen, ohne die Verbindung zu verlieren. Du möchtest Delegation, die nicht zurück auf deinem Tisch landet. Und du willst Gespräche führen, die klar enden, statt weiterzurauschen.
Hilfe: Der Druck steigt und Konflikte entstehen
Konflikte gehören dazu – entscheidend ist, wie du sie steuerst. Du brauchst eine klare Gesprächsstruktur, die dich durch heikle Situationen führt, und Routinen, die deinen Alltag entlasten. Mit präziser Vorbereitung, ruhiger Konfrontation und klarem Abschluss mit Follow-up bleiben Leistung und Beziehung intakt – und du hältst den Druck aus, ohne auszubrennen. So bewahrst du Fokus im Job und Luft fürs Privatleben: klare Grenzen, planbare Energie, ein Rhythmus, der dich trägt.
Seminarprogramm und Ablauf
Deine Lösung: Ich begleite dich auf deinem Weg zur Führungspersönlichkeit
Hier setzt UpSwing Your Leadership an für emotionale Intelligenz und Führungsstärke – dein 6-monatiges Online-Training mit Begleitprogramm (100 % live-online). Du lernst die 4 Module in deinem Tempo. Wöchentlich treffen wir uns in 2-stündigen Live-Session: üben, Fälle besprechen, Fragen klären. Dazu kommen DeepTalks, 1:1-Coachings und Vertiefungs-Workshops. So wird aus Wissen Verhalten – und aus Verhalten Gewohnheit.
Modul 1
Das ICH in der Führung
Führungspersönlichkeit und Führungsrolle entwickeln, souverän auftreten, authentisch führen,innere Klarheit gewinnen
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Führung bedeutet mehr als Verantwortung zu übernehmen – sie erfordert Klarheit, Selbstbewusstsein und die Fähigkeit, andere zu inspirieren. Doch wie wirst du als Führungskraft wahrgenommen? Wie gewinnst du Respekt, ohne dich zu verstellen? Und wie bleibst du souverän, auch wenn es herausfordernd wird?
Gerade am Anfang fühlen sich viele Führungskräfte unsicher, zweifeln an sich oder fragen sich, ob sie wirklich das Zeug dazu haben. Doch Führung ist keine angeborene Fähigkeit – sie ist ein Prozess, den du mit der richtigen Strategie und einem starken Mindset gezielt entwickeln kannst.
In diesem 2-tägigen Online-Live-Training lernst du:
- Deine Führungsrolle zu definieren
- Führungsstile gezielt einzusetzen
- Selbstsicherheit und innere Klarheit zu gewinnen
- Persönlichkeitstypen zu verstehen & gezielt zu führen
- Kommunikationsstärke zu entwickeln
- Konflikte empathisch & lösungsorientiert zu lösen
Modul 2
Führungsinstrumente
Führung mit Klarheit & Effizienz, Führungsstile gezielt einsetzen, Meetings optimieren, Mitarbeitende motivieren
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Führung bedeutet, zur richtigen Zeit das passende Werkzeug einzusetzen. Doch wie findest du den richtigen Führungsstil für dein Team? Wie motivierst du Mitarbeitende nachhaltig? Und wie schaffst du es, Meetings effizient zu gestalten, statt wertvolle Zeit zu verlieren?
In der modernen Arbeitswelt sind Flexibilität, Eigenverantwortung und klare Strukturen entscheidend. Netzwerke statt Hierarchien, Inspiration statt Kontrolle, Verantwortung statt Mikromanagement – als Führungskraft brauchst du Werkzeuge, um dein Team erfolgreich zu leiten und gemeinsam Höchstleistungen zu erreichen.
In diesem 2-tägigen Online-Live-Training lernst du:
- Führungsstile gezielt einsetzen
- Motivation gezielt steuern
- Effektiv delegieren & Verantwortung übertragen
- Meetings effizient gestalten
- Teamzusammenhalt & Vertrauen stärken
- Klare Ziele setzen & Erfolge messen
Modul 3
Teamentwicklung und Teamführung
Dynamiken steuern, Vertrauen schaffen, Zusammenarbeit optimieren
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Ein starkes Team ist mehr als die Summe seiner Mitglieder – es entsteht durch klare Führung, Vertrauen und eine starke Teamkultur. Doch wie formst du aus Einzelkämpfern ein leistungsfähiges, motiviertes Team? Wie begleitest du dein Team durch die verschiedenen Entwicklungsphasen? Und wie schaffst du eine Teamkultur, die Eigenverantwortung und Zusammenarbeit fördert?
In einer zunehmend agilen Arbeitswelt sind klare Strukturen, gegenseitiges Vertrauen und effektive Kommunikation die Basis für nachhaltigen Teamerfolg. In diesem Modul lernst du, wie du dein Team gezielt führst, Synergien nutzt und Konflikte frühzeitig entschärfst – damit Zusammenarbeit nicht nur funktioniert, sondern begeistert.
In diesem 2-tägigen Online-Live-Training lernst du:
- Von der Gruppe zum Team – Teamprozesse aktiv steuern
- Teampotenziale nutzen & Stärken fördern
- Motivation & Eigenverantwortung steigern
- Effektive Teamführung etablieren
- Kommunikation & Zusammenarbeit verbessern
- Konflikte frühzeitig erkennen & souverän lösen
Modul 4
Die kraftvolle Führungskraft
Resilienz aufbauen, Stress bewältigen & souverän mit Konflikten umgehen
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Führung bedeutet, unter Druck handlungsfähig zu bleiben, klare Entscheidungen zu treffen und dein Team sicher zu leiten – auch in schwierigen Situationen. Doch wie bleibst du trotz Stress souverän und fokussiert? Wie entwickelst du eine innere Widerstandskraft, die dich vor Überlastung schützt? Und wie gehst du mit Konflikten um, ohne dich davon emotional aus der Balance bringen zu lassen?
Dieses Modul hilft dir, Resilienz aufzubauen, dein Selbstmanagement zu verbessern und deine Konfliktlösungskompetenz zu stärken. So wirst du zur Führungspersönlichkeit, die ruhig, klar und entschlossen bleibt – auch wenn es herausfordernd wird.
In diesem 2-tägigen Online-Live-Training lernst du:
- Innere Widerstandskraft stärken
- Konflikte souverän steuern
- Stress effektiv managen
- Selbstmanagement & Klarheit in der Führung
- Emotionale Intelligenz & Gelassenheit fördern
Das kann dir niemand mehr nehmen!
Nach Abschluss des Programms kann dir diese fünf Fähigkeiten niemand mehr nehmen.
Wirksame Präsenz und Selbstsicherheit
Klare Haltung, ruhige Autorität, verlässlicher Respekt und Anerkennung.
Führen mit Haltung
Ziele klar, Prioritäten gesetzt, entscheiden – und dranbleiben.
Von „viel los“ zu „fertig“: Du leitest dein Team wirksam und inspirierend.
Teamenergie und Motivationskraft
Delegation, die hält: jeder kennt seinen nächsten Schritt, Rückfragen sinken spürbar. Das Wir-Gefühl steigert die Leistungsbereitschaft und Motivation.
Klare Kommunikation - Konflikte klären, Beziehungen halten
Du sprichst Schwieriges an, findest Lösungen und beendest Endlosschleifen.
Energie die bleibt - Resilienz und Work-Life-Balance
Du schützt Fokuszeiten, sagst freundlich Nein und hast wieder Raum fürs Privatleben.
So startest du durch!
Das Online-Live-Mentoringprogramm umfasst ein umfangreiches Online-Training der 4 Seminarmodule sowie regelmäßige Businesssprechstunden für deine individuellen Fragestellungen, Coachinginterventionen von Ankertechniken über Timeline bis The Work sowie diverse 3-stündige Workshops über Führen mit Herz, Agiles Führen, Smarte-Ziele und vieles mehr.
First Meet - OrientierungsCall
Wir starten gemeinsam in das 6-monatige Mentoringprogramm. Du erhältst eine detaillierte Einführung und kannst deine individuellen Fragen zum Programm stellen.
Module 1 - 4
- Module 1: Das ICH in der Führung
- Modul 2: Führungsinstrumente und Werkzeugkoffer
- Modul 3: Teamentwicklung und Teamführung
- Modul 4: Führungspersönlichkeit und Konfliktmanagement
12 x DeepTalk - Business-Sprechstunde
Die zwölf 2-stündigen DeepTalks bieten dir die Möglichkeit, aktuelle Situationen mit der Seminargruppe zu reflektieren und individuelle Lösungen zu erarbeiten. Du bringst deine Problemstellung mit und wir analysieren gemeinsam für deine beste Lösung.
Wenn du kein eigenes Thema einbringst, dann lernst du von den Problematiken der anderen. Dadurch wird deine Problemlösungskompetenz gesteigert und du übst dich als Coach. Eine wichtige Kompetenz, um später deine Mitarbeitenden zu coachen.
8 x Coach4You
In diesen Coachingeinheiten reflektieren wie deine Glaubenssätze, Werte und Überzeugungen, um negative Denkmuster zu erkennen und diese durch positive Denkmuster zu ersetzen. Du identifizierst eingefahrene negative Gewohnheiten und veränderst diese. Die MindSet Arbeit hilft dir, Selbstzweifel loszulassen und souverän und stark deine Ziele zu verfolgen.
3 x Workshops
In 3-stündigen Workshops vertiefen wir Führungsrelevante Themenschwerpunkte, die wir in der Gruppe auswählen. Mögliche Themen sind:
- Agil führen
- Führen mit Herz
- Empowerment der Mitarbeite
- Führungskraft als Coach
- Feedback-Kultur aufbauen
- und weitere Themen
FinalCall - Abschluss
Im AbschlussCall reflektieren wir die gemeinsamen 6 Monate und formulieren Ziele für die Zukunft. Eine tolle und intensive Zeit geht zu Ende, die gefeiert werden möchte. Netzwerken und Austausch – Erfolge feiern und Rückblick. Hier ist Zeit, um sich auszutauschen und das Programm gebührend abzuschließen.
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