Seminar Konfliktmanagement
Konflikte konstruktiv lösen & Zusammenarbeit stärken

Konflikte sind unvermeidbar – die Frage ist, wie du mit ihnen umgehst.
Ob im Team, mit Vorgesetzten oder Kund:innen: Unklare Kommunikation, unterschiedliche Interessen und hoher Druck führen schnell zu Spannungen.
Für wen ist das Training geeignet?
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Fach- und Führungskräfte, die ihre Konfliktlösungskompetenz stärken möchten
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Projektleitende, die mit vielen Interessen und Erwartungen umgehen müssen
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Alle, die Konflikte konstruktiv nutzen wollen, um Zusammenarbeit zu verbessern
Interaktives 2-tägiges Konflitmanagementtraining
In diesem Seminar Konfliktmanagement lernst du, Konflikte frühzeitig zu erkennen, souverän anzusprechen und konstruktiv zu lösen – für mehr Klarheit, Zusammenarbeit und nachhaltigen Erfolg.
Deine Ergebnisse nach dem Seminar
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Du gehst mutig auf Konflikte zu und sprichst sie konstruktiv an und steuerst Gespräche klar und souverän
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Du bleibst gelassen, auch wenn es emotional wird
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Du setzt Feedback wertschätzend und lösungsorientiert ein
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Du wandelst Konflikte in Chancen für Entwicklung und Zusammenarbeit
- Du erkennst Konfliktarten wie Zielkonflikte, Ressourcenkonflikte oder Beziehungskonflikte richtig einzuordnen, um passende Lösungen zu entwickeln
Warum dieses Training?
❌ Konflikte eskalieren und kosten Zeit, Energie und Nerven
❌ Missverständnisse belasten die Zusammenarbeit
❌ Kritikgespräche enden oft im Streit statt in Lösungen
Mit bewährten Methoden, praktischen Übungen und Feedback lernst du, souverän zu reagieren, Klarheit zu schaffen und Lösungen zu gestalten – auch in angespannten Situationen.
Nächste Termine in Berlin: 15.-16.12.2025 I 16.-17. Feb. 2026 I 16.-17. April 2026 I 15.-16. Juni 2026
Max. 10 Teilnehmende – intensives Arbeiten garantiert
Ort: Berlin-Mitte
Seminarinfos
Zeit: 9.30-17.00 und 9.00-16.30 Uhr
Investition: 990,- € zzgl. MwSt (1178,10 € brutto)
Teilnehmerzahl: 3 – 10
Ort: Meeet, Chausseestr.86, Berlin-Mitte
Teilnehmerstimmen
„Endlich habe ich einen klaren Leitfaden für schwierige Gespräche.“
„Besonders hilfreich waren die Rollenspiele – super praxisnah.“
„Ich gehe jetzt gelassener in Konfliktsituationen.“
Teilnehmerkreis
Für Fach- und Führungskräfte, die Konflikte nicht scheuen – sondern souverän damit umgehen wollen.
Dieses Konfliktmanagement-Seminar richtet sich an Fachkräfte und Führungskräfte, die ihren eigenen Umgang mit Konflikten reflektieren und weiterentwickeln möchten. Wenn du Spannungen im Team nicht länger aussitzen, sondern aktiv, klar und konstruktiv lösen willst – mit Haltung, Empathie und Struktur – dann bist du hier genau richtig.
- Maßgeschneiderte Firmenseminare für Ihre Mitarbeiter*innen
- In Präsenz bei Ihnen vor Ort oder als Online-Live-Seminar, Kombination möglich
- Seminarzeiten und Teilnehmerzahl nach Absprache
- Lerninhalte und Seminarziele werden individuell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten.
- Preis auf Anfrage
Aktuelle Präsenztermine Konfliktmanagement
Lerninhalte Konfliktmanagement Training Berlin

Umgang mit Konflikten
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Konfliktarten & Ursachen verstehen
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Innere Einstellung zu Konflikten reflektieren
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Chancen & Potenziale von Konflikten erkennen
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Feedback geben & annehmen – konstruktiv mit Kritik umgehen
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Empathie entwickeln & andere besser verstehen
Strategien zur Konfliktbewältigung
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Konstruktive Konflikthandhabung
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Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens
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Lösungen frühzeitig entwickeln
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Gemeinsame Ziele erarbeiten
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Selbstmanagement im Konflikt
Konflikte konstruktiv ansprechen und lösen
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Gesprächsführung in Konfliktsituationen
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Harvard-Konzept: Strategien für Konfliktgespräche
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Ich-Botschaften gezielt einsetzen
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Aktives Zuhören & Deeskalationstechniken nutzen
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Gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln
In diesem Seminar bekommst du Werkzeuge um Konflikte professionell zu meistern!

Konfliktdiagnose & Ursachenanalyse – Erkenne, warum Konflikte entstehen und welche Faktoren sie verstärken.
Eigene Konfliktmuster erkennen und steuern – Entwickle alternative Strategien für einen konstruktiven Umgang mit Konflikten.
Empathie als Schlüssel zur Lösung – Verstehe die Bedürfnisse deines Gegenübers, um Spannungen nachhaltig zu lösen.
Souveräne Gesprächsführung in Konfliktsituationen – Lerne, wie du kritische Gespräche zielgerichtet führst, ohne Fronten zu verhärten.
Verhandlungsstrategien für eine Win-win-Lösung – Entwickle Lösungen, die für alle Seiten tragfähig sind.
Eskalationen gezielt verhindern – Nutze Deeskalationstechniken, um Konflikte rechtzeitig einzufangen.
Selbstmanagement in Stresssituationen – Bleibe ruhig, klar und lösungsorientiert, auch wenn es hitzig wird.